会计

一一

怎么区分会计中的短期薪酬的累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤？有具体例子吗？

yuan

累积带薪缺勤，指的是带薪权利可以结转到下期，一般来说是年休假，有些公司会设置年假到一年结束后不清零，可以转到以后年度继续享受，比如说2022年我有10天的年休假，但是今年又特别忙，实际上只休了5天，那另外5天我可以放到2023年甚至是往后的任意年份去休息；当然有些公司的年假也会设置成不结转到下一年度，视具体公司制度来看，如果不能结转，那么上面2022年没休的5天过了这一年也就没有了，如果是这样，那就要归类为非累积带薪缺勤。
非累积带薪缺勤，指的是带薪权利不可以结转到下期，主要包括婚丧假、病假、产假、探亲假这些，以婚假举例，如果我是在10月1号结婚，那么可以请10月1号附近的几天作为婚假，但是不能说等到婚已经结完了，到12月1号再去请这个婚假，就不合理了。